שיתוף פעולה - הצלחה דורשת עבודת צוות, מכיוון שהישגים גדולים יותר מגיעים כשאנשים עובדים יחד.
ערכי הליבה של החברה הם הבסיס לאופן שבו חברה מנהלת עסקים. הם קובעים עקרונות ברורים לטיפול בעובדים, שירות לקוחות וגישה לעבודה. ערכים אלו מעצבים את התנהגויות העובדים, עמדותיהם והסטנדרטים המנחים את הפעילות היומיומית.
תחושת זהות - היא מפגישה אנשים ומשפרת את תחושת השייכות של העובדים.
תרבות היא בעצם פנימית. כאשר הערכים ודרכי ההתנהגות שמקדמת חברה זוכים להסכמה רחבה ויהפכו לחלק מהתרבות הארגונית שלה, באופן טבעי הם יאומצו ויעקבו במודע על ידי העובדים.